这样的规划，严格说来并不算投机取巧。长期被业绩压力捆绑的岗位，给人造成极大的精神压力，加之年龄增长，精力远不及从前。投入产出方面，高收入回报是高强度工作的唯一兴奋剂，但市场“花无百日红”，谁都难以预料未来的趋势。这时候内部调动换岗位，或者直接换个工作环境，是人在职场中为了生存下去趋利避害的本能。