华龙网消息：
制定和实施五年规划是我们党治国理政一条重要经验，是中国特色社会主义制度一个重要政治优势。从1953年开始，我国已经编制实施了14个五年规划（计划），有力推动了经济社会发展、综合国力提升、人民生活改善，创造了世所罕见的经济快速发展奇�：蜕缁岢て谖榷ㄆ婕�。历史和实践证明，制定和实施五年规划有利于实现党的领导，有利于集中力量办大事，有利于前瞻性把握战略问题，有利于保持事业连续性。在制定实施五年规划的长期实践中，我们党创造积累了丰富经验，包括坚持党中央集中统一领导，坚持从实际出发，坚持全国一盘棋，坚持发扬民主、集思广益，坚持规划法定原则等。新征程上，我们要坚定制度自信，不断结合新的实际把这一优势发扬光大，为推进中国式现代化提供坚强制度保证。
昨夜（1月19日）今晨，湖北、湖南、安徽、江苏、上海等地相继出现雨雪天气。目前，湖北公安交管等部门出动警力4万多人次，投入扫雪除冰作业人员超1万人，机械2300多台，全力保障出行安全。江苏今天升级发布道路结冰橙色预警，全省多地在交通重点路段和场所连夜开展扫雪除冰工作。今天，湖南发布低温雨雪冰冻黄色预警，从昨晚开始，G65包茂高速矮寨大桥道路出现覆冰，工作人员实行轮班值守，连续启用热风吹雪车作业，确保大桥正常通行。积极应对持续低温天气，安徽已累计投入农技人员近57000人次，指导农户对超2300万亩农田做好防冻抗逆措施。内蒙古多地帮助牧民加固圈舍、调配饲料，持续做好牛羊安全过冬工作。
美国博主“Parker Lyman”在广州热雪奇迹室内滑雪场的体验让他直呼“中国真的什么都有”！室外三十多摄氏度，人们穿着短袖吃雪糕；室内却能玩粉雪、坐雪圈、打雪仗，把“反季玩雪”变成了日常。这背后是中国南方室内滑雪产业的硬核实力。国家体育总局冬季运动管理中心发布的《大众冰雪消费市场研究报告（2024—2025冰雪季）》显示，截至2025年4月，全国79个室内滑雪场中，55个位于南方省份。
越学越坚定，越学越笃信：“实践证明，制定和实施五年规划是我们党治国理政一条重要经验，是中国特色社会主义制度一个重要政治优势。”
从中国经济总量突破140万亿元，到一座座拔地而起的“万亿之城”，这些不断刷新的数字，托起的是万家灯火，撑起的是发展信心。站在“十五五”的新起点，中国未来可期！
如何跑好接力赛中的“关键一棒”？开班式上，习近平总书记殷切勉励：“一步一步坚定走，一个阶段一个阶段向前推进，从而不断积小胜为大胜，保证党和国家事业行稳致远。”
央视新闻客户端消息（新闻联播）：记者从生态环境部了解到，长江经济带145个国家级自然保护区生态环境保护成效评估近日完成。评估显示，“十四五”以来，该区域珍稀濒危物种保护取得显著成效。
其实印度还是有聪明人的，就拿外卖来说吧，印度的外卖无条件10分钟内必须送到，不然就被罚，但是近日，印度政府约谈该国多家电商平台，要求这些企业取消对骑手“10分钟送达”的苛刻时限。由于这项服务造成不少安全事故，印度国内舆论甚至将这项服务称作“生死10分钟”。
。“十五五”规划建议提出，要高质量共建“一带一路”。加强与共建国家战略对接，强化合作规划统筹管理。站在新的历史起点上，中国将始终坚持共商共建共享原则，持续提升务实合作质效，开创共建“一带一路”更加光明的未来，为推动构建人类命运共同体作出更大贡献。
特斯拉在欧洲销量持续降温 习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。 以“差异化优势”精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动“高精尖缺”与“本土骨干”双向赋能，实现“以产聚才、按需引才”。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建“项目引才、平台聚才、生态留才”模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成“一人带一队、一队兴一业”的倍增效应。 以“梯次化体系”科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建“政产学研用”协同平台，推广“双导师制”“博士下车间”等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立“青年人才——领军人才——战略科学家”梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。 以“市场化导向”高效用才。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成“人尽其才、才尽其用”的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广“校企联聘”等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动“旋转门”，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立“以创新能力、质量、实效、贡献为导向”的评价标尺，坚决破除“四唯”桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
山东烟台市城市管理局副局长 刘平：以雪为令，闻雪而动。市区7个区组建3000多人的清雪队伍、2500台清雪设备，划分成424个网格，每次清雪预警的时候，就到各网格集结点集结，提前做好等雪准备。
“落实习近平总书记重要指示要求，我们将家风融入日常，以丰富多样的活动与阵地，让家风滋养成长的力量看得见、摸得着。”吕官屯村党总支书记、村委会主任朱杰说。
■记者手记 在扩大开放中链接全球 有进出口记录的经营主体超78万家，全年新设外资企业7万余家，与31个国家和地区签署24个自贸协定……一连串外向型经济数据，勾勒出中国对外开放从跟跑到领跑的清晰轨迹。
。习近平总书记两次到贵州考察，都对科技创新作出重要指示，强调“必须坚持科技为先，发挥科技创新的关键和中坚作用”“要强化创新驱动，统筹新旧动能转换”。
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