解放军报微信公众号消息：
千钧将一羽，轻重在平衡。统筹国内和国际，兼顾需要和可能、当前和长远，统筹发展和安全，还有地方规划和专项规划与国家整体规划的衔接……总书记谈到了方方面面，蕴含对规律的尊重和遵循，“发展必须是遵循经济规律的科学发展，必须是遵循自然规律的可持续发展，必须是遵循社会规律的包容性发展”。
“孔兑是一个季节性的河流，黑濑沟孔兑是十大孔兑之一，横穿了库布其沙漠。如果不加以综合治理，在暴雨时，孔兑裹挟大量泥沙直冲黄河，会对下游的农民造成灾难性的影响。”恩格贝生态示范区农艺师刘雪芹介绍。
相比之下，另一家500强确实带有500强的直接感官。这里所有人都身着正装，面无表情地在走廊里来回穿梭。一个位置僻静的办公室外，四五位员工手里拿着打印出来的材料一言不发地站着，如果可以把他们的身高拉齐，那活脱脱就是一排整齐划一的乐高小人。我没忍住好奇心，跟HR打听了下这是在干什么，“排队等着进办公室跟领导汇报工作。”她习以为常地说。
群众的急难愁盼，就是改革的发力点和突破口。2025年，改革举措与宏观政策共同发力，民生导向空前鲜明。就业作为最大的民生，被置于“四稳”之首，在总量压力与结构性矛盾并存的情况下，重点群体就业工作扎实推进，城镇调查失业率低于预期控制目标。瞄准“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养”各环节，一系列重大改革举措接续出台，加快补齐民生短板；多个省份上调最低工资标准，为中低收入群体增收减负。国家账本的“民生含量”持续增加，“十四五”以来，在全国一般公共预算支出中，民生领域财政投入占70%以上。
而当消费者决定“下头”，原因也高度集中——产品和服务质量下滑、价格上涨过快，是最主要的情绪点。相比之下，负面新闻或价值观争议的影响反而靠后。
锐始者必图其终，成功者先计于始。1月20日，在“十五五”开局之年的“第一课”上，习近平总书记强调：“要把学习贯彻党的二十届四中全会精神不断引向深入，更好统一思想、凝心聚力，在党中央坚强领导下扎实做好各项工作，努力实现‘十五五’良好开局。”
回看2025年，世界经济在挑战与机遇中前行。美国关税战暴露了多边体系的脆弱性，但亦催生区域合作与供应链创新；美元信用风险推动货币体系多元化，而AI与绿色技术正在重塑增长范式；全球南方的崛起更意味着经济格局从单极主导向多极平衡的深刻转变。开放合作、包容性治理与技术创新仍是穿越风浪的罗盘。百年变局加速演进的背景下，世界经济在动荡中凸显韧性，在分化中孕育新机。（经济日报“世界经济观察”专栏记者 连 �。�
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。??在“菜篮子”产品供应方面，农业农村部发展规划司司长陈邦勋表示，截至1月10日，全国在田蔬菜面积7710多万亩、同比增加190多万亩；猪牛羊禽等肉类、水果、水产品也都供应充足。价格总体上稳定。随着“南菜北运”数量增加，北方设施蔬菜上市逐步放量，蔬菜供应保障能力还会持续增强。
老挝香蕉乘中老班列直抵重庆 现在唯一令我欣慰的事大概就是“好好睡一觉”了，我隐约记得小时候专家说最佳睡眠是10小时，后来变成8小时，现在突然变7小时了，再过几年是不是直接不用睡了？
习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
以改革破局，优化营商环境——大连营商环境提升方案更新7.0版本，一般企业设立由4个工作日压缩至2小时内办结，41项惠企政策事项“免申即享”；温州推出政企直通车、“数据得地”等改革举措，及时回应企业“成长的烦恼”……“万亿之城”的跃升，离不开以改革举措优化营商环境，更好激发市场效能。
2026年1月13日，在安徽省黟县西递村“作退一步想”工作室，调解员在调解村民纠纷。（施亚磊 摄）在西递村的实践基础上，2019年，西递镇提出“听、理、劝、借、退、和”六步法则，形成“作退一步想”工作法，将“大夫第”桂馥庭改造成“作退一步想”工作室，为群众排忧解纷。
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作为中国共产党人一以贯之的优良作风，实干不仅是连接理想与现实的桥梁，更是破解发展难题的根本途径。因此，总书记一直提倡以“求真务实、真抓实干”的方式来创造政绩，要求“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”。
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