经济日报微信公众号消息：
协同机制下，京津冀一地创新要素不断向三地辐射。“十四五”期间，天津与国家自然科学基金委、北京理工大学、北京航空航天大学等签署战略合作协议，16个区与中国科学院合作实现全覆盖；协同推进京津冀国家技术创新中心提质增效，对接引入20项优秀科技成果在津落地转化。中关村新一轮12条先行先试政策向天津滨海—中关村科技园复制推广，宝坻京津中关村科技城等园区共建共营共享机制不断深化，两座中关村累计注册企业分别超过6000家、2000家。
毕业后，卢卡斯先后在乌拉圭驻中国大使馆、乌拉圭在中国设立的国际外贸公司以及中国新能源汽车公司工作。卢卡斯说，他在南美洲出差时注意到，中国的电动大巴在南美洲非常受欢迎。最近10年来，南美洲大部分的电动大巴都是来自中国的，大部分电动大巴公司用的电池都是来自中国的。南美洲的公司和消费者觉得中国的产品非�？煽�。“从乌拉圭的角度看，大家都知道，中国是我们最大的合作伙伴”。
单杏花：风险防范和旅客服务中间我们始终在找平衡。当风险防范的能力，感觉有了进一步提升之后，那我便捷的服务就可以更多地研发，去实现，所以在2026年春运前，铁路经过一番研究，认为这件事还是要做，因为确实老百姓有需求，那铁路就应该去做。
冬日北国，银装素裹。在吉林省吉林市的中旅松花湖度假区，前来感受冰雪魅力的游客络绎不绝。“习近平总书记强调‘让内需成为经济发展的主动力’。我们正努力把冰雪资源转化为消费潜力、把产业优势转化为发展动能。”吉林市文化广播电视和旅游局副局长杨景说，吉林市将以筹办长春2027第33届世界大学生冬季运动会为契机，全链做强冰雪经济，聚力打造千亿级产业集群，让冰雪经济持续成为扩大内需的重要支撑。
童川参建的是“两重”项目——武汉都市圈环线高速公路孝感北段。开工以来，项目已完成桩基、系梁、墩柱等关键节点建设。 作为湖北交投高路公司孝感项目建设指挥部党总支书记，金明盯进度、忙调度，心里始终揣着张时间表——“争取2027年建成通车”。
补剂可以吃，但不能乱吃，吃金子又是因为什么呢？近日湖南郴州。男子本想给老婆惊喜，结果戒指不慎被老婆吞了，第二天自己排出来了……当事人侯先生：当时一下子有点慌，想到家里之前也有人吃进去过，去医院照了个片子，没什么问题。
如今，刘海和团队的文艺骨干，成为了文共体人才库的中坚力量。团队将花鼓戏、小场子等多种民间艺术改编成群众能参与的节目，成员发展至百余人。哪里有需要，哪里就有他们演出的身影。
一些网红产品，价格则会更贵，如混合果粒酸奶脆价格可以达到328元/kg。“单看感觉没啥概念？两斤够吃顿海底捞，一吨够你在老家县城买套房，还是全款。”
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??六是自主可控、安全高效的金融基础设施体系。加强统筹规划，完善市场准入、监管标准和运营要求，提高关键金融基础设施自主水平和软硬件安全可靠性。
全国首个万亿GDP地市辖区来了 习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
当前，随着风电光伏规模越来越大、电量占比越来越高，发展也遇到了系统消纳压力加大、要素保障难度增加等挑战，迫切需要转变新能源开发、建设和运行模式。2026年，能源主管部门将推动更好统筹风电光伏大规模开发和高水平消纳，拓宽与其他产业耦合发展新空间，扩展制氢等非电利用，“风光”产业发展前景值得期待。
“人工智能不是取代设计师，而是帮助设计师更好工作。”蒋俊介绍，虎门服装设计城65%的服装品牌使用了蝶讯网的人工智能系统，从创意到商品转化成功率提升至少50%，试错成本大大降低——过去上架20个产品，打版的样衣要开发100件，经人工智能模拟优化后，只需要开发30到40件样衣，整体效率提升2到3倍，让“百款齐发”成为常态。独立设计师借助人工智能和共享资源也可专注创意，综合设计成本至少降低80%；年轻设计师快速成长，从助理到独立设计师时间缩短一半以上。
“无废细胞”建设更加便民惠民 “无废城市”建设，一头连着减污降碳，另一头连着群众生活。“无废小区”“无废工厂”“无废公园”等各类“无废细胞”与日常生活息息相关，涵盖了群众衣食住行的各个方面。
。放眼全�。嗲亓氡；さ摹按蚩绞健闭谟肯帧孪亓忠堤蓟憬灰兹谩奥趟嗌健绷炕敖鹕揭健保�3笔交易已成功落地；眉县全国首创地热能与太阳能互补的集中供热模式，每年可减少碳排放超10万吨；蓝田县、西安市长安区通过秦岭山水工程，将昔日的石滩荒地变成网红打卡地与湿地公园，带动乡村旅游，惠及村民。
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