出国还是太难了，不妨看看这条致富路，1998年出生的嘉兴小伙在杭州创业，开设了“宠物缝纫教室”，凭借这一特色创业项目，月收入达到5万元。如今，每月有约七八十位学员专门来学习宠物衣物制作，他的顾客大部分是宠物家长，也有不少女装主理人转行来做宠物服装。该教室目前提供两类主打课程："0基础进阶班"收费899元包含8小时系统教学；"宠物主理人套餐"收费1299元，提供12小时深度培训。

习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）

广西建成中国西部领先交通大省区中国乒协确认国家队和青年队教练员名单欧盟对芬兰启动过度赤字程序2025年成都高新综保区进出口总额居全...酣畅淋漓！U23国足3比0击败越南队，...解放军南部战区：菲律宾1架公务机非法闯...菲一架公务机非法闯入中国黄岩岛领空 南...“天府科普研学游”服务平台上线 推动科...印尼盾对美元汇率逼近17000关口宁夏第十七届运动会高山滑雪赛开赛

“演员都是身边人，演的都是身边事。大伙唱出了精气神，也唱出了对家乡的热爱。”宋慧玲自豪地说，乡亲们已经开始翘首期盼来年的活动。